Agenda open inschrijvingen Trainingen

Wil je je graag aanmelden voor een training met open inschrijving? Of wil je je medewerkers opleiden, maar heb je niet genoeg deelnemers voor een training om een hele groep mee te vullen? Hier zie je het overzicht van de open inschrijving trainingen die al gepland zijn. Staat jouw gewenste training er niet tussen? Neem dan contact op.

sep
30
vr
Leergang Leidinggeven @ Kringloopcentrum Amersfoort
sep 30 @ 09:00 – 12:30

Als leidinggevende kom je voor vragen te staan als: ‘Hoe motiveer ik mijn mensen? Hoe zorg ik dat de resultaten worden gehaald? Hoe ga ik om met weerstand? Hoe kan ik mijn medewerkers daadkrachtig aanspreken en toch in verbinding blijven?’ Deze leergang leidinggeven helpt met het vinden van antwoorden, daarnaast geeft de leergang inzicht in de persoonlijke managementstijl, effectief leidinggeven, resultaten behalen, feedback geven en je mensen motiveren.

Doel van de leergang

Het centrale uitgangspunt bij de leergang leidinggeven is het ontwikkelen van leidinggevende vaardigheden, waarbij eigen identiteit, drijfveren, gezond verstand op één lijn met elkaar worden gebracht.

Inhoud

  • Coachend leiding geven
    • Wat is leiding geven en wat betekent dat voor jouw rol?
    • Hoe geef je coachend leiding?
    • Wat betekent dit voor jouw team? Waar zitten de kansen en waar de bedreigingen?
  • Communiceren
    • Communicatie op verschillende niveaus (inhoud, procedure, interactie en bestaansniveau)
    • Hoe herken je de verschillende boodschappen in communicatie en hoe maak je dat bespreekbaar?
    • Hoe communiceer je met je medewerkers en hoe overtuigend ben je daarin?
    • Hoe breng jij boodschappen van de directie over op het personeel?
  • Onderhandelen en conflicthantering
    • De verschillende vormen van onderhandelen
    • Hoe onderhandel jij als leidinggevende?
    • Hoe ga je om met conflicten met medewerkers?
  • Slecht nieuws- en functioneringsgesprekken
    • Het geven en ontvangen van positieve en negatieve feedback.
    • Het voeren van slecht nieuwsgesprekken.
    • Het voeren van functioneringsgesprekken.

Prijsopgave

De prijs per deelnemer bedraagt:

  • De prijs voor deze Leergang ‘Leidinggeven’ bedraagt €1299,- + €199,- intake + € 69,- e-learning Roos van Leary. E-learning is ex. 21% BTW overige onderdelen zijn vrij van BTW.

Trainingsdata

Deze leergang bestaat uit 2 halve dagen + 2 hele dage, een follow-up en een e-learning roos van Leary.

  • Dag 1: vrijdag 30 september 2022, 09:00 – 12:30
  • Dag 2: vrijdag 7 oktober 2022, 09:00 – 16:30 – hele dag met lunch
  • Dag 3: vrijdag 14 oktober 2022, 09:00 – 12:30
  • Dag 4: vrijdag 4 november 2022, 09:00 – 16:30 – hele dag met lunch
  • Follow-up: vrijdag 16 december 2022, 09:00 – 12:30

Aanmelden voor de Leergang

Aanmelden kan per mail of via:

    okt
    3
    ma
    Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden @ Seats2Meet
    okt 3 @ 09:00 – 12:30

    In de dagelijkse werkpraktijk heb je te maken met medewerkers of cliënten met psychische kwetsbaarheden. Deze mensen hebben veel kwaliteiten, maar vragen tegelijkertijd in de begeleiding specifieke aandacht. Waar moet je rekening mee houden? Hoe kan je deze groep motiveren? Hoe ga je met veranderingen om? En, wat doe je bij aanhoudend of ongewenst gedrag? Om het zo praktisch mogelijk te houden focust deze training zich expliciet op ‘gedrag’. Wat zie je? En, wat doe je?

    Je leert welke types van gedrag je kan herkennen (signaleren) en welke aandachtspunten hierbij horen. Je krijgt inzicht in je persoonlijke voorkeursgedrag, je kwaliteiten en valkuilen. Daarnaast krijg je handvatten en leer je vaardigheden hoe gemakkelijker om te gaan met deze medewerkers en cliënten.

    Doelstelling training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden

    De training heeft tot doel:

    • Verhogen van de gevoeligheid voor psychische kwetsbaarheden.
    • Herkennen van belangrijke gedragingen horend bij psychische kwetsbaarheden.
    • Aanleren van basisvaardigheden in het omgaan met psychische kwetsbaarheden in de praktijk.

    Doelgroep

    Aan elke training kunnen bij voorkeur negen, maximaal twaalf medewerkers deelnemen. Het niveau van de training is op maat: MBO/HBO.

    E-learning en voorbereiding training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden

    Voorafgaand aan de training maak je de e-learning ‘Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden’. Voorwaarde van deelname aan de praktijktraining is het afronden met een voldoende van de e-learning. In de e-learning maken we onder meer gebruik van ‘De Begeleidingskaarten SBCM’. Deze kaarten zijn ontwikkeld voor de sociale werkvoorziening, maar zijn ook buiten de sociale werkvoorziening zeer praktisch bruikbaar om gedrag.

    Daarnaast vragen we je vooraf een leerwens en casus naar Croan te sturen. Met de leerwens en casus maakt de trainer het programma verder op maat.

    LOTS

    • Croan heeft een eigen methode ontwikkeld voor het werken met acteur. Deze methode noemen we: ’LOTS, learning on the spot’. LOTS is een interactieve en drempelverlagende werkvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat.

    Programma praktijktraining Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden

    Programma dagdeel 1

    • Ontvangst en kennismaking
    • Ontstaan van psychische problematiek
    • Toepasbaarheid van de Roos van Leary
    • Interactief gesprek met een ervaringsdeskundige
    • Evaluatie en afronding dagdeel een

    Programma dagdeel 2

    • Ontvangst en korte terugblik op het eerste dagdeel.
    • Deelnemers sturen van tevoren een praktijkcasus. De acteur zet gedragingen in (op basis van praktijk casuïstiek en begeleidingskaarten). Bijvoorbeeld vasthoudend/niet flexibel gedrag of psychotisch gedrag. Deelnemers leren hoe ze gedrag kunnen herkennen/signaleren én hoe ze dit concreet kunnen maken en met collega’s kunnen bespreken. Dit vergroot de gevoeligheid voor psychische kwetsbaarheden en helpt medewerkers om preventief na te denken over hun aanpak.
    • Concrete feedback en tips voor de aanpak van mensen met een psychische kwetsbaarheid.
      • Met betrekking tot de begeleiding en instructie
      • De werkinhoud
      • De werkomgeving (ken de triggers van iemand met een psychose om de kans op herhaling (en daarmee langdurig uitval en restschade) te verkleinen)
    • In de training besteden we bewust aandacht aan gedrag in plaats aan concrete stoornissen. Wel worden er bepaalde gedragingen gelinkt aan diagnoses. De volgende psychische gedragingen komen in dagdeel 2 of 3 van de training aan bod:
      • Vasthoudend gedrag
      • Faalangstig gedrag
      • Verstandelijk zwak gedrag
      • Concentratiezwak gedrag
      • Impulsief gedrag
      • Psychotisch gedrag
      • Niet-sociaal gedrag
      • Teruggetrokken gedrag
      • Situaties voor de acteur zijn geschreven op basis van de aangeleverde casuïstiek.
    • De Roos van Leary gebruiken we om patronen in communicatie te doorbreken en bewuste keuzes in communicatie in te zetten. Persoonlijke zelftesten van de Roos van Leary worden besproken, hieruit volgen kwaliteiten en valkuilen en tips voor de praktijk.
    • Evaluatie en afronding.

    Programma dagdeel 3

    • Ontvangst en korte terugblik op het vorige dagdeel
    • Deelnemers sturen van tevoren een praktijkcasus. De acteur zet gedragingen in (op basis van praktijk casuïstiek en begeleidingskaarten). Bijvoorbeeld vasthoudend/niet flexibel gedrag of psychotisch gedrag. Deelnemers leren hoe ze gedrag kunnen herkennen/signaleren én hoe ze dit concreet kunnen maken en met collega’s kunnen bespreken. Dit vergroot de gevoeligheid voor psychische kwetsbaarheden en helpt medewerkers om preventief na te denken over hun aanpak.
    • Concrete feedback en tips voor de aanpak van mensen met een psychische kwetsbaarheid.
      • Met betrekking tot de begeleiding en instructie
      • De werkinhoud
      • De werkomgeving (ken de triggers van iemand met een psychose om de kans op herhaling (en daarmee langdurig uitval en restschade) te verkleinen)
    • In de training besteden we bewust aandacht aan gedrag in plaats aan concrete stoornissen. Wel worden er bepaalde gedragingen gelinkt aan diagnoses. De volgende psychische gedragingen komen in dagdeel 2 of 3 van de training aan bod:
      • Vasthoudend gedrag
      • Faalangstig gedrag
      • Verstandelijk zwak gedrag
      • Concentratiezwak gedrag
      • Impulsief gedrag
      • Psychotisch gedrag
      • Niet-sociaal gedrag
      • Teruggetrokken gedrag
      • Situaties voor de acteur zijn geschreven op basis van de aangeleverde casuïstiek.
    • De Roos van Leary gebruiken we om patronen in communicatie te doorbreken en bewuste keuzes in communicatie in te zetten. Persoonlijke zelftesten van de Roos van Leary worden besproken, hieruit volgen kwaliteiten en valkuilen en tips voor de praktijk.
    • Evaluatie en afronding.

    Programma dagdeel 4 (follow up)

    • Ontvangst
    • Rendement van de basistraining:
    • Wat heb je geleerd?
    • Wat heb je ermee gedaan?
    • Wat heeft het concreet opgeleverd?
    • Update theorie
    • Casuïstiek: tips en trucs, met trainingsacteur
    • Evaluatie

    Prijsopgave training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden

    De prijs per deelnemer bedraagt:

    • Voor  de e-learning ‘Psychische kwetsbaarheden’ per deelnemer € 59, exclusief BTW 21% BTW.
    • Voor de training van vier dagdelen (inclusief follow-up) € 789, vrij van BTW.

    BKN leden ontvangen 10% korting op de genoemde prijzen.

    Planning

    Locatie: Seats2Meet, Amersfoort

    • Maandag 3 oktober 2022, 9.00 – 12.30 uur
    • Maandag 10 oktober 2022, 9.00 – 12.30 uur
    • Maandag 17 oktober 2022, 9.00 – 12.30 uur
    • Maandag 19 december 2022, follow-up, 9.00 – 12.30 uur.

    Aanmelden training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden

    Aanmelden kan per mail of via onderstaand formulier:

      jan
      17
      di
      Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden @ S-Clusive, Videolab
      jan 17 @ 09:00 – 12:30

      In de dagelijkse werkpraktijk heb je te maken met medewerkers of cliënten met psychische kwetsbaarheden. Deze mensen hebben veel kwaliteiten, maar vragen tegelijkertijd in de begeleiding specifieke aandacht. Waar moet je rekening mee houden? Hoe kan je deze groep motiveren? Hoe ga je met veranderingen om? En, wat doe je bij aanhoudend of ongewenst gedrag? Om het zo praktisch mogelijk te houden focust deze training zich expliciet op ‘gedrag’. Wat zie je? En, wat doe je?

      Je leert welke types van gedrag je kan herkennen (signaleren) en welke aandachtspunten hierbij horen. Je krijgt inzicht in je persoonlijke voorkeursgedrag, je kwaliteiten en valkuilen. Daarnaast krijg je handvatten en leer je vaardigheden hoe gemakkelijker om te gaan met deze medewerkers en cliënten.

      Doelstelling training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden

      De training heeft tot doel:

      • Verhogen van de gevoeligheid voor psychische kwetsbaarheden.
      • Herkennen van belangrijke gedragingen horend bij psychische kwetsbaarheden.
      • Aanleren van basisvaardigheden in het omgaan met psychische kwetsbaarheden in de praktijk.

      Doelgroep

      Aan elke training kunnen bij voorkeur negen, maximaal twaalf medewerkers deelnemen. Het niveau van de training is op maat: MBO/HBO.

      E-learning en voorbereiding training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden

      Voorafgaand aan de training maak je de e-learning ‘Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden’. Voorwaarde van deelname aan de praktijktraining is het afronden met een voldoende van de e-learning. In de e-learning maken we onder meer gebruik van ‘De Begeleidingskaarten SBCM’. Deze kaarten zijn ontwikkeld voor de sociale werkvoorziening, maar zijn ook buiten de sociale werkvoorziening zeer praktisch bruikbaar om gedrag.

      Daarnaast vragen we je vooraf een leerwens en casus naar Croan te sturen. Met de leerwens en casus maakt de trainer het programma verder op maat.

      LOTS

      • Croan heeft een eigen methode ontwikkeld voor het werken met acteur. Deze methode noemen we: ’LOTS, learning on the spot’. LOTS is een interactieve en drempelverlagende werkvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat.

      Programma praktijktraining Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden

      Programma dagdeel 1

      • Ontvangst en kennismaking
      • Ontstaan van psychische problematiek
      • Toepasbaarheid van de Roos van Leary
      • Interactief gesprek met een ervaringsdeskundige
      • Evaluatie en afronding dagdeel een

      Programma dagdeel 2

      • Ontvangst en korte terugblik op het eerste dagdeel.
      • Deelnemers sturen van tevoren een praktijkcasus. De acteur zet gedragingen in (op basis van praktijk casuïstiek en begeleidingskaarten). Bijvoorbeeld vasthoudend/niet flexibel gedrag of psychotisch gedrag. Deelnemers leren hoe ze gedrag kunnen herkennen/signaleren én hoe ze dit concreet kunnen maken en met collega’s kunnen bespreken. Dit vergroot de gevoeligheid voor psychische kwetsbaarheden en helpt medewerkers om preventief na te denken over hun aanpak.
      • Concrete feedback en tips voor de aanpak van mensen met een psychische kwetsbaarheid.
        • Met betrekking tot de begeleiding en instructie
        • De werkinhoud
        • De werkomgeving (ken de triggers van iemand met een psychose om de kans op herhaling (en daarmee langdurig uitval en restschade) te verkleinen)
      • In de training besteden we bewust aandacht aan gedrag in plaats aan concrete stoornissen. Wel worden er bepaalde gedragingen gelinkt aan diagnoses. De volgende psychische gedragingen komen in dagdeel 2 of 3 van de training aan bod:
        • Vasthoudend gedrag
        • Faalangstig gedrag
        • Verstandelijk zwak gedrag
        • Concentratiezwak gedrag
        • Impulsief gedrag
        • Psychotisch gedrag
        • Niet-sociaal gedrag
        • Teruggetrokken gedrag
        • Situaties voor de acteur zijn geschreven op basis van de aangeleverde casuïstiek.
      • De Roos van Leary gebruiken we om patronen in communicatie te doorbreken en bewuste keuzes in communicatie in te zetten. Persoonlijke zelftesten van de Roos van Leary worden besproken, hieruit volgen kwaliteiten en valkuilen en tips voor de praktijk.
      • Evaluatie en afronding.

      Programma dagdeel 3

      • Ontvangst en korte terugblik op het vorige dagdeel
      • Deelnemers sturen van tevoren een praktijkcasus. De acteur zet gedragingen in (op basis van praktijk casuïstiek en begeleidingskaarten). Bijvoorbeeld vasthoudend/niet flexibel gedrag of psychotisch gedrag. Deelnemers leren hoe ze gedrag kunnen herkennen/signaleren én hoe ze dit concreet kunnen maken en met collega’s kunnen bespreken. Dit vergroot de gevoeligheid voor psychische kwetsbaarheden en helpt medewerkers om preventief na te denken over hun aanpak.
      • Concrete feedback en tips voor de aanpak van mensen met een psychische kwetsbaarheid.
        • Met betrekking tot de begeleiding en instructie
        • De werkinhoud
        • De werkomgeving (ken de triggers van iemand met een psychose om de kans op herhaling (en daarmee langdurig uitval en restschade) te verkleinen)
      • In de training besteden we bewust aandacht aan gedrag in plaats aan concrete stoornissen. Wel worden er bepaalde gedragingen gelinkt aan diagnoses. De volgende psychische gedragingen komen in dagdeel 2 of 3 van de training aan bod:
        • Vasthoudend gedrag
        • Faalangstig gedrag
        • Verstandelijk zwak gedrag
        • Concentratiezwak gedrag
        • Impulsief gedrag
        • Psychotisch gedrag
        • Niet-sociaal gedrag
        • Teruggetrokken gedrag
        • Situaties voor de acteur zijn geschreven op basis van de aangeleverde casuïstiek.
      • De Roos van Leary gebruiken we om patronen in communicatie te doorbreken en bewuste keuzes in communicatie in te zetten. Persoonlijke zelftesten van de Roos van Leary worden besproken, hieruit volgen kwaliteiten en valkuilen en tips voor de praktijk.
      • Evaluatie en afronding.

      Programma dagdeel 4 (follow up)

      • Ontvangst
      • Rendement van de basistraining:
      • Wat heb je geleerd?
      • Wat heb je ermee gedaan?
      • Wat heeft het concreet opgeleverd?
      • Update theorie
      • Casuïstiek: tips en trucs, met trainingsacteur
      • Evaluatie

      Prijsopgave training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden

      De prijs per deelnemer bedraagt:

      • De e-learning ‘Psychische Kwetsbaarheden’ € 69, exclusief 21% BTW.
      • De training van vier dagdelen (inclusief follow-up) € 849, vrij van BTW.
      • De individuele praktijkopdracht met feedback € 69, vrij van BTW.

      BKN leden ontvangen 10% korting op de genoemde prijzen.

      Planning

      Locatie: S-Clusive, Strijp-S, Eindhoven

      • Dinsdag 17 januari 2023, 9.00 – 12.30 uur
      • Dinsdag 24 januari 2023, 9.00 – 12.30 uur
      • Dinsdag 31 januari 2022, 9.00 – 12.30 uur
      • Dinsdag 4 april 2023, follow-up, 9.00 – 12.30 uur.

      Aanmelden training Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden

      Aanmelden kan per mail of via onderstaand formulier:

        Scholing door professionals. Klantgericht, deskundig maatwerk. Training en Coaching Bureau, Croan.