Na afloop van de training Omgaan met Autisme hebben deelnemers hun kennis en vaardigheden vergroot, met betrekking tot het omgaan met autisme in werkrelaties. Ze kunnen meer effectief handelen in de dagelijkse omgang met medewerkers met autisme en hen helpen in het ontwikkelen van meer adequaat gedrag.
Deelnemers weten/kennen:
De deelnemers:
“I’m not weird, I’m other wired”. Deze spreuk van de autistische eigenaar van een zeer succesvol grand café hing al jaren geleden boven de bar. Voor het geval zijn klanten hem ‘bot’ vonden. Dit vonden wij een geweldige titel voor deze training, want hier wordt eigenlijk alles al in gezegd.
Tijdens deze training leren deelnemers alles over autisme, inclusief de diverse vormen en bijzondere kenmerken die hierbij horen. Ook de specifiek en niet-specifieke risicofactoren komen aan bod.
Daarnaast richten we ons op de consequenties die dat heeft voor de leidinggevende in de omgang met medewerkers of cliënten. Verschillende onderzoeksresultaten passeren beknopt de revue. Hoe ga je om als met verschillende vormen van autisme?
Het gaat in deze training om het opdoen van kennis en – vooral – het ontwikkelen en verbeteren van vaardigheden. De trainer besteedt veel aandacht aan casuïstiek en verbindt het aangereikte theoretisch kader en de dagelijkse praktijk. Daarnaast gaan deelnemers aan de hand van deze vooraf ingeleverde casuïstiek oefenen met verschillende interventies.
De training is luchtig, praktisch, interactief en – natuurlijk – ook leuk.
De training Omgaan met Autisme is geschikt voor leidinggevenden en/of begeleiders die in hun werk regelmatig te maken hebben met (licht) autistische medewerkers. Met de handvatten, tips & trics die wij ze geven, wordt succesvol samenwerken met deze medewerkers een stuk makkelijker.
De training Omgaan met Autisme is een combinatie van theorie en praktijk.
Ter voorbereiding op deze praktijktraining ‘Omgaan met Autisme’ mogen deelnemers een persoonlijke leerwens en casus inleveren. Met deze informatie maakt de trainer het programma verder op maat.
Learning On The Spot – LOTS – is een interactieve en drempelverlagende trainingsvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat. Uniek in zijn soort, want wij zijn de enigen die deze methode gebruiken. Sterker nog, we hebben ‘m zelf ontwikkeld. Bij LOTS is de acteur onderdeel van de groep, wat zorgt voor echte interactie. Deelnemers blijven daardoor dicht bij zichzelf. LOTS verhoogt het plezier in trainen én vergroot het leerrendement aangetoond aanzienlijk.
Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.
Het programma voor de training is altijd op maat. We stemmen de lengte van de training af op de ontwikkelbehoefte van jouw medewerkers. Meestal bestaat de training Omgaan met Autisme uit twee dagdelen, een praktijkopdracht en een mogelijke follow-up bijeenkomst.
Zo doen we dat
De Training Omgaan met Autisme is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.
Wat zeggen anderen over ons?
‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’
Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.
Zakendoen met Croan is een ‘warm bad’: vriendelijk, deskundig, snel en accuraat. Wat ik zo prettig vind aan de samenwerking met Croan is het persoonlijke contact met alle medewerkers, hierbij de korte lijnen, waarbij het onmogelijke vaak mogelijk is.
Croan levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling en het enthousiasme van onze medewerkers door de originele manier van trainen en de juiste en intensieve betrokkenheid voor, tijdens en na de training.
Door de trainingen van Croan groeien wij als lerende organisatie. Het is fijn om samen te werken met deskundige trainers, acteurs die zich goed kunnen inleven in onze dagelijkse praktijk, ervaringsdeskundigen met boeiende verhalen én een goed georganiseerde backoffice.
Een fijne afwisseling tussen actief/inactief. Er is ruimte voor interactieve inhoudelijke conversatie. De trainers hebben oog voor een veilige, prettige sfeer. We behandelden praktijkvoorbeelden en kwamen tot diepgang, wat de training erg bruikbaar maakt voor op de werkvloer.
Met Croan kunnen we in alle openheid communiceren. De werkwijze is direct en duidelijk. De betrokkenheid van de trainer/coach is erg groot en gemeend en draagt op een positieve wijze bij aan de professionaliteit van de medewerkers van Berco. We zien dat terug na sessies.
Croan speelt in op veranderingen en voor ons relevante ontwikkelingen! In prettig en zorgvuldig overleg vindt afstemming om aan te sluiten bij onze wensen en behoeften. Dit resulteert in maatwerktrajecten, die onze teams en leidinggevenden goed ontvangen.
Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers
We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Training Omgaan met Autisme. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.