Je traint je medewerkers om het niveau van kennis en vaardigheden te verbeteren.
Het rendement van een training verbetert sterk door nazorg en implementatie.
Om het resultaat van een training te optimaliseren werken wij altijd met een follow up na vier maanden om het rendement te meten.
Hierbij behandelen we we de volgende punten:
- Wat heb je geleerd in de basistraining?
- Wat doe je ermee in de dagelijkse praktijk?
- Wat levert het op?
Lees het hele artikel over het rendement van salestraining.