976 deelnemers beoordelen deze Leergang met een 9.2
De inhoud van de Leergang Ontwikkelgericht Leidinggeven bestaat uit:
- Ontwikkelgericht en coachend leidinggeven
- Wat betekent leidinggeven in een sociaal ontwikkelbedrijf? Leidinggeven gaat hier niet alleen over het aansturen van werkprocessen, maar vooral over het ontwikkelen van mensen. Hoe stimuleer je groei, eigenwaarde en zelfstandigheid bij medewerkers die extra begeleiding nodig hebben?
- Coachend leidinggeven in de praktijk Hoe stel je de juiste vragen, bied je structuur en laat je medewerkers hun eigen kwaliteiten ontdekken? Je leert balans vinden tussen sturen en loslaten.
- Kansen en uitdagingen voor jouw team Wat heeft jouw team nodig om te groeien? Hoe ga je om met verschillen in ontwikkeltempo en motivatie? We verkennen zowel de mogelijkheden als de valkuilen van coachend leidinggeven.
- Communicatie als sleutel tot ontwikkeling
- Communicatie op verschillende niveaus Je leert herkennen op welk niveau iemand communiceert (inhoud, procedure, interactie of bestaansniveau) en hoe je hier ontwikkelgericht op inspeelt.
- Herkennen van onderliggende boodschappen Medewerkers uiten zich vaak indirect. Hoe signaleer je wat écht speelt en hoe maak je dit bespreekbaar op een respectvolle manier?
- Overtuigend en verbindend communiceren Hoe communiceer jij op een manier die vertrouwen geeft en groei stimuleert? Daarbij besteden we aandacht aan het vertalen van directieboodschappen naar een begrijpelijk en motiverend verhaal voor jouw team.
- Onderhandelen en omgaan met spanningen
- Onderhandelen vanuit wederzijds belang Hoe zorg je dat afspraken niet alleen duidelijk, maar ook haalbaar en motiverend zijn voor medewerkers?
- Conflicten als ontwikkelkans Spanningen horen bij samenwerken. Je leert conflicten niet alleen op te lossen, maar ook te benutten om het gesprek over groei, gedrag en samenwerking te verdiepen.
- Ontwikkelgesprekken en lastige momenten
- Feedback als brandstof voor ontwikkeling Je leert hoe je feedback geeft en ontvangt op een manier die medewerkers helpt om te leren en vooruit te komen.
- Slecht nieuws- en correctiegesprekken Soms moet je grenzen stellen of teleurstellende boodschappen brengen. Hoe doe je dat eerlijk, respectvol en met oog voor de persoon?
- Functionerings- en ontwikkelgesprekken Gesprekken gaan niet alleen over prestaties, maar juist ook over groei. Hoe zet je samen doelen die passen bij de mogelijkheden en ambities van de medewerker?
Dit programma verbindt leidinggeven direct met ontwikkelen, zodat jij als leidinggevende medewerkers niet alleen helpt hun werk goed te doen, maar ook hun potentieel verder laat groeien.
Het doel van de Leergang Ontwikkelgericht Leidinggeven is:
Het centrale uitgangspunt bij de leergang leidinggeven is het ontwikkelen van leidinggevende vaardigheden, waarbij eigen identiteit, drijfveren, gezond verstand op één lijn met elkaar worden gebracht.
Leermethode
De leergang leiddinggeven bestaat uit een combinatie van e-learning, theorie en praktijk.
Het niveau van de Leergang Ontwikkelgericht Leidinggeven is:
Het niveau van de leergang leiddinggeven is MBO.
Planning:
Deze leergang bestaat uit de persoonlijke intake, 2 halve trainingsdagen (1 dagdeel) + 2 hele trainingsdagen (2 dagdelen), een follow-up en een e-learning roos van Leary.
- Intakes (online): donderdag 11 december 2025, 30 min per deelnemer, in te plannen tussen 09:30 – 17:00
- Intakes (online): vrijdag 12 december 2025, 30 min per deelnemer, in te plannen tussen 09:30 – 17:00
- Dag 1: dinsdag 16 december 2025, 09:30 – 16:30
- Dag 2: donderdag 15 januari 2026, 09:30 – 16:30
- Dag 3: donderdag 29 januari 2026, 09:30 – 16:30
Locatie:
Prijsopgave:
De prijs per deelnemer bedraagt:
- De prijs voor deze Leergang ‘Leidinggeven’ bedraagt €1450,- + €199,- intake + €69,- e-learning Roos van Leary + €79,- praktijkopdracht. E-learning is ex. 21% BTW overige onderdelen zijn vrij van BTW.

Versterk je ontwikkeling
Inschrijven
Schrijf jezelf of je medewerkers in voor de Leergang Ontwikkelgericht Leidinggeven. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.