Training Omgaan met:
Psychische Kwetsbaarheden en Culturele Diversiteit

Leer effectief omgaan met gedrag dat voortkomt uit psychische kwetsbaarheid en / of culturele diversiteit

Training: Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden en Culturele Diversiteit

Deelnemers leren:

  • Psychische kwetsbaarheden te herkennen
  • Basisvaardigheden aan de hand van de begeleidingskaarten van SBCM en Croan
  • Omgaan met situaties waarin psychische kwetsbaarheid en culturele normen en waarden samenkomen

De inhoud van de Training Psychische Kwetsbaarheden en Culturele Diversiteit bestaat uit:

De training combineert theorie met veel praktijk en reflectie. We behandelen o.a.:

  • Stress- en kwetsbaarheidmodel: Hoe stress en aanleg gedrag vormen
  • Coping & emotionele leeftijd: Waarom mensen reageren zoals ze doen
  • Culturele diversiteit: Hoe normen over gezag, groepsdruk en expressie van emoties gedrag kleuren
  • Psychische kwetsbaar gedrag herkennen én effectief beïnvloeden
  • Begeleidingskaarten: Praktisch instrument om passend te reageren op gedrag
  • We koppelen dit aan realistische casussen uit jouw werkpraktijk.

    Dit kunnen de deelnemers na afloop:

    ✅ Gedrag duiden vanuit zowel psychische als culturele context
    ✅ Bewust en kalm reageren bij complexe situaties
    ✅ Gedragspatronen herkennen en doorbreken
    ✅ Communiceren met respect voor diversiteit én professionele grenzen
    ✅ Meer grip, rust en effect ervaren in de begeleiding van medewerkers met een psychische kwetsbaarheid

    Deze training is voor:

    Deze training is bedoeld voor professionals die in hun organisatie te maken hebben met medewerkers of cliënten bij wie gedrag beïnvloed wordt door psychische kwetsbaarheden en/of culturele diversiteit.

    Wij gebruiken de volgende leermethode:

    De training Psychische Kwetsbaarheden en Culturele Diversiteit is een combinatie van e-learning en een praktijktraining (blended learning). De theoretische basis voor ‘Omgaan met Psychische Kwetsbaarheden’ wordt gelegd in een interactieve e-learning, waarna een unieke praktijktraining volgt. In de trainingen maken we gebruik van ervaringsdeskundigen met een psychische kwetsbaarheid en een niet-Nederlandse achtergrond.

    Voor deze training zetten we onze LOTS-methode in:

    Learning On The Spot – LOTS – is een interactieve en drempelverlagende trainingsvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat. Uniek in zijn soort, want wij zijn de enigen die deze methode gebruiken. Sterker nog, we hebben ‘m zelf ontwikkeld. Bij LOTS is de acteur onderdeel van de groep, wat zorgt voor echte interactie. Deelnemers blijven daardoor dicht bij zichzelf. LOTS verhoogt het plezier in trainen én vergroot het leerrendement aangetoond aanzienlijk.

    Onze trainingen zijn altijd volledig op maat:

    Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.

    Tijdsduur:

    Het programma voor de training Psychische Kwetsbaarheden en Culturele Diversiteit is altijd op maat. We stemmen de lengte van de training af op de ontwikkelbehoefte van jouw medewerkers. Meestal bestaat de training ‘Psychische Kwetsbaarheden en Culturele Diversiteit’ uit vier dagdelen van 3,5 uur en een follow-up bijeenkomst.

    Zo doen we dat

    Werkwijze

    De Training Psychische Kwetsbaarheden en Culturele Diversiteit is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.

    Persoonlijk

    Onze trainers stemmen een training af op individuele leerwensen. Dat maakt de inhoud persoonlijk. Door in te gaan op de ervaringen van deelnemers, voelen zij dat het echt over hen gaat.

    Direct toepasbaar in de praktijk

    Dat wat je in onze trainingen leert, kun je de volgende dag gelijk toepassen. Leren door doen staat bij ons centraal. Net als zelf ervaren en praktisch aan de slag gaan.

    Learning by doing

    Na de training krijgen deelnemers een opdracht mee. Vervolgens volgt een follow-up bijeenkomst. Wat blijkt? 80% past nieuwe vaardigheden ook na langere tijd nog altijd toe.

    Wat zeggen anderen over ons?

    Testimonials

    ‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’

    Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.

    in company training advies 1

    Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers

    Vrijblijvend advies op maat

    We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Training Psychische Kwetsbaarheden en Culturele Diversiteit. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.

    DLP CTA Form
    Bij gebruik van dit formulier ga je akkoord met de Privacy Policy.