Ontwikkelen vanuit kwaliteiten
Bij Croan gaan we uit van de kwaliteiten van jouw medewerkers. Wij geloven dat het versterken van hun talenten bijdraagt aan succes, zowel voor zichzelf als voor jouw organisatie. Door gedragsvaardigheden, communicatiestijlen en leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen, leren deelnemers waar hun kracht ligt en hoe ze deze het beste kunnen inzetten. Om een duurzame gedragsverandering te realiseren, zetten we één vraag centraal: wat kan jij doen in jouw eigen gedrag om zo effectief mogelijk aan te sluiten bij jouw medewerker, collega, cliënt of klant?
Dat was de ambitie bij de start van Croan en ook nu staat deze ambitie nog trots overeind. Soms is er gewoonweg geen tijd voor maanden studie, dat begrijpen wij als geen ander. Daarom bieden we trainingen waarbij je de opgedane kennis en vaardigheden direct kunt toepassen in de praktijk. We zijn er namelijk van overtuigd dat je pas echt leert door te ervaren en te doen.
Al onze trainers hebben praktijkervaring en weten waar ze het over hebben. Ervaringsdeskundigen delen levensverhalen. Daarnaast werken we op geheel eigen wijze met acteurs via de door onszelf ontwikkelde methode LOTS (Learning on the Spot). Zo voelt iemand écht wat in de praktijk kan gebeuren. Ervarend leren noemen we dat. Klinkt goed toch?
We dragen graag ons professionele steentje bij aan het versterken van de ontwikkeling van jouw medewerkers. Van professionals in het sociaal domein, overheid, zorg, onderwijs, en nog veel meer. Met onze incompany trainingen, coaching on the job, e-learnings en LOTS maken we hen nog beter in wat ze doen. Onze trainingen zijn niet beoordelend of belerend. We richten ons op succeservaringen voor elke deelnemer. Met een unieke aanpak, persoonlijke betrokkenheid, oog voor de praktijk én een gezonde dosis humor dragen we bij aan het versterken van zelfvertrouwen en weerbaarheid. Het resultaat? Gedreven individuen en gemotiveerde teamplayers, (ver)sterk(t) in hun werk. Oftewel: dé basis voor een succesvolle organisatie.
De training was praktisch, direct inzetbaar en heeft onze collega’s niet alleen geïnspireerd, maar ook echt in beweging gezet. Deelnemers waren unaniem enthousiast – een investering die zichtbaar verschil maakt. We bevelen Croan van harte aan bij andere gemeenten!
Zakendoen met Croan is een ‘warm bad’: vriendelijk, deskundig, snel en accuraat. Wat ik zo prettig vind aan de samenwerking met Croan is het persoonlijke contact met alle medewerkers, hierbij de korte lijnen, waarbij het onmogelijke vaak mogelijk is.
Croan levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling en het enthousiasme van onze medewerkers door de originele manier van trainen en de juiste en intensieve betrokkenheid voor, tijdens en na de training.
Door de trainingen van Croan groeien wij als lerende organisatie. Het is fijn om samen te werken met deskundige trainers, acteurs die zich goed kunnen inleven in onze dagelijkse praktijk, ervaringsdeskundigen met boeiende verhalen én een goed georganiseerde backoffice.
Een fijne afwisseling tussen actief/inactief. Er is ruimte voor interactieve inhoudelijke conversatie. De trainers hebben oog voor een veilige, prettige sfeer. We behandelden praktijkvoorbeelden en kwamen tot diepgang, wat de training erg bruikbaar maakt voor op de werkvloer.
Met Croan kunnen we in alle openheid communiceren. De werkwijze is direct en duidelijk. De betrokkenheid van de trainer/coach is erg groot en gemeend en draagt op een positieve wijze bij aan de professionaliteit van de medewerkers van Berco. We zien dat terug na sessies.
Croan speelt in op veranderingen en voor ons relevante ontwikkelingen! In prettig en zorgvuldig overleg vindt afstemming om aan te sluiten bij onze wensen en behoeften. Dit resulteert in maatwerktrajecten, die onze teams en leidinggevenden goed ontvangen.
Op iedere ontwikkelingsvraag hebben wij een antwoord