“De ene college houdt van structuur, anderen van vrijheid. Wat als verschillen zorgen voor frustratie? Hoe werk je effectief samen zonder dat iemand zich hoeft aan te passen aan ‘de norm’?”
“Soms komt het te veel tegelijk. Spanningen op de werkvloer, gedrag dat je raakt, dingen die blijven hangen. Ik wil me niet uit het veld laten slaan, maar hoe houd ik dat vol?”
“Hij leek ineens uit het niets te ontploffen. Terwijl ik gewoon vroeg of hij even wilde opschieten. Ik had geen idee wat er gebeurde of wat ik had gemist.”
“Hij zegt steeds dat hij wil werken, maar komt toch niet opdagen. En als ik ernaar vraag, krijg ik een boze blik of een grapje. Hoe krijg ik daar beweging in?”
“We werken aan hetzelfde, maar begrijpen elkaar niet.”
Bij Brainport werk je met mensen die sterk zijn in hun vak. Technisch onderlegd, analytisch, oplossingsgericht. Maar allemaal verschillend in hoe ze denken, communiceren en samenwerken. Soms door neurodiversiteit. Soms door een andere culturele achtergrond. Of simpelweg omdat tempo, taal of verwachtingen niet vanzelf op elkaar aansluiten.
Hoe zorg je dat denkkracht en diversiteit elkaar versterken in plaats van in de weg zitten?
Croan biedt opleidingen die helpen omgaan met gedrag dat anders werkt dan je gewend bent. Zodat samenwerking makkelijker wordt, en ieder talent tot zijn recht komt. Toegepast op jullie praktijk. Ontwikkeld om te blijven hangen.
Met de Ontwikkelgids scherpen teams hun gedragsvaardigheden doelgericht aan via praktijkopdrachten en heldere mijlpalen. Zo borg je sectorspecifieke groei in de dagelijkse praktijk.
Laten we samen kijken wat jouw team nodig heeft. Geen standaardpakket, maar een aanpak die past bij jullie praktijk. Laat je gegevens achter en ontvang een vrijblijvend advies.
