Kenniscentrum » Bedrijfsontwikkelingen

Croan officieel erkend door het NRTO!

Met trots kunnen we melden dat Croan vanaf heden officieel erkend is door het NRTO! Een aanbieder met het NRTO-keurmerk voldoet aan hoge kwaliteitseisen en is hierop getoetst door een externe certificerende instelling.

Nathan van Groenigen: Directeur, Eigenaar

Geschreven door:

1 min leestijd
Inhoud
nog 1 min lezen
Blijf geïnspireerd
Maandelijks de laatste inzichten uit onze artikelen en podcast.
Ontvang inzichten

Met trots kunnen we melden dat Croan vanaf heden officieel erkend is door het NRTO! Een aanbieder met het NRTO-keurmerk voldoet aan hoge kwaliteitseisen en is hierop getoetst door een externe certificerende instelling. Croan met het NRTO-keurmerk is transparant over producten en diensten, biedt adequate dienstverlening, kent een professionele omgang met klanten, heeft deskundig personeel en meet de klanttevredenheid. Leden van de NRTO staan voor kwaliteit en professionaliteit. Ze voldoen aan de eisen van hetNRTO-keurmerk.

Croan erkend door het NRTO

Met trots kunnen we melden dat Croan vanaf heden officieel erkend is door het NRTO! Een aanbieder met het NRTO-keurmerk voldoet aan hoge kwaliteitseisen en is hierop getoetst door een externe certificerende instelling. Croan met het NRTO-keurmerk is transparant over producten en diensten, biedt adequate dienstverlening, kent een professionele omgang met klanten, heeft deskundig personeel en meet de klanttevredenheid. Leden van de NRTO staan voor kwaliteit en professionaliteit. Ze voldoen aan de eisen van hetNRTO-keurmerk.

Delen
Laatste

Artikelen

Vier collega's in ontspannen, open gesprek aan een kantoortafel — gedragscode die zichtbaar wordt in de dagelijkse samenwerking

Hoe laat je een gedragscode echt leven in je organisatie?

Deelnemers en trainer in een interactieve LOTS-training waarbij praktijkgerichte oefeningen en groepsreflectie centraal staan tijdens een leeractiviteit met trainingsacteur.

Learning On The Spot (LOTS): waarom oefenen zonder klassiek rollenspel beter werkt

Medewerkers in gesprek tijdens een teamoverleg over samenwerking, feedback en het bespreekbaar maken van gedrag binnen een gezonde aanspreekcultuur.

Hoe ontwikkel je een gezonde aanspreekcultuur?

Ontvang inzichten