Cursus:
Verslaving

Leer om te gaan met medewerkers en hun verslavingsproblematiek

Cursus: Verslaving

Deelnemers leren:

  • (Vroegtijdig) problematisch middelengebruik en/of verslaving te signaleren op basis van feitelijk waarneembaar gedrag en uiterlijke kenmerken
  • Effectief communiceren met de betreffende personen over hun middelengebruik en / of verslavingsproblematiek

4194 deelnemers beoordelen onze trainingen in 2022 met een 8,4

Dit kunnen de deelnemers na afloop:

Na afloop van de training hebben de deelnemers zich de volgende kennis en vaardigheden eigen gemaakt.

  • Kennis van veel voorkomende middelen, onder welke groep ze vallen en hun effecten (gok- en internetverslaving);
  • Vroegtijdig problematisch middelengebruik, (gok- en/of internetverslaving) signaleren door feitelijk waarneembaar gedrag en uiterlijke kenmerken;
  • Gesprekken voeren bij signalen van problematisch middelengebruik (of bij het vermoeden van gok- en/of internetverslaving);
  • (Indien aanwezig) werken volgens het protocol middelengebruik en verslaving.

De inhoud van de training bestaat uit:

Bedrijven met een maatschappelijke missie werken vaak met een kwetsbare groep medewerkers waar een diversiteit aan problemen een rol kan spelen. Middelengebruik en verslaving kan een van die problemen zijn. Niet alleen verslaving aan middelen, maar ook aan gokken en/of internet. Als leidinggevende en/of begeleider kom je hier dus bewust of onbewust mee in aanraking.

De cursus Verslaving bestaat uit:

  • Kennis over alcohol, drugs, gokken en internetverslaving:
    • Actuele tendensen, indeling en effecten, fasen van gebruik
    • Geestelijke en lichamelijke afhankelijkheid
    • De functie van gebruik, gokken en internetmisbruik
  • Herkennen van gebruik en verslaving:
    • Signalen bij overmatig drugs- en alcoholgebruik, gokken en internetgebruik
    • Wat te doen bij een vermoeden van gebruik, gok en/of internetverslaving
    • ‘Drugskoffer’: verschillende soorten drugs en hun uitwerking
  • Ervaringsdeskundige:
    • Een ervaringsdeskundige vertelt zijn verhaal over het ontstaan van verslaving, consequenties op alle leefgebieden en signalen die de omgeving op kan pakken.
  • Gespreksvoering theorie en praktijk (met acteur):
    • De stadia van gedragsverandering, Prochaska en Di Clemente
    • Interventies bij de verschillende stadia en gespreksvaardigheden

Deze training is voor:

Deze cursus is geschikt voor professionals die willen leren omgaan met medewerkers waarbij sprake is van middelengebruik en/of verslaving.

Wij gebruiken de volgende leermethode:

De cursus Verslaving is een combinatie van theorie en praktijk.

Ter voorbereiding op deze cursus Verslaving omschrijven deelnemers een situatie uit hun praktijk. Wat kom ik tegen in mijn functie waarbij er sprake is van (of een vermoeden van) middelengebruik en/of verslaving. Met deze informatie maakt de trainer het programma verder op maat.

Voor deze training zetten we onze LOTS-methode in:

Learning On The Spot – LOTS – is een interactieve en drempelverlagende trainingsvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat. Uniek in zijn soort, want wij zijn de enigen die deze methode gebruiken. Sterker nog, we hebben ‘m zelf ontwikkeld. Bij LOTS is de acteur onderdeel van de groep, wat zorgt voor echte interactie. Deelnemers blijven daardoor dicht bij zichzelf. LOTS verhoogt het plezier in trainen én vergroot het leerrendement aangetoond aanzienlijk.

Voor deze training geldt de volgende accreditatie:

Deze training is geaccrediteerd bij het SKJ voor 10.50 punt en is geldig tot 16 maart 2025.

Onze trainingen zijn altijd volledig op maat:

Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze klanten. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.

Tijdsduur:

Het programma voor de cursus is altijd op maat. We stemmen de lengte van de cursus af op de ontwikkelbehoefte van jouw medewerkers. Meestal bestaat de cursus Verslaving uit een hele dag (2 dagdelen van 3,5 uur) en een mogelijke follow-up bijeenkomst.

STAP-budget:

Voor al onze trainingen en cursussen is het STAP-budget te gebruiken.

Zo doen we dat

Werkwijze

De Cursus:
Verslaving is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.

Persoonlijk

Onze trainers stemmen een training af op individuele leerwensen. Dat maakt de inhoud persoonlijk. Door in te gaan op de ervaringen van deelnemers, voelen zij dat het echt over hen gaat.

Direct toepasbaar in de praktijk

Dat wat je in onze trainingen leert, kun je de volgende dag gelijk toepassen. Leren door doen staat bij ons centraal. Net als zelf ervaren en praktisch aan de slag gaan.

Learning by doing

Na de training krijgen deelnemers een opdracht mee. Vervolgens volgt een follow-up bijeenkomst. Wat blijkt? 80% past nieuwe vaardigheden ook na langere tijd nog altijd toe.

Wat zeggen anderen over ons?

Testimonials

‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’

Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.

in company training advies 1

Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers

Vrijblijvend advies op maat

We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Cursus:
Verslaving. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.

DLP CTA Form