Leergang Werkleider

Ontwikkelingen opleiding
Leergang Werkleider

Sociale werkbedrijven en hun doelgroep ontwikkelen zich in verschillende richtingen. De financiële ontwikkelingen zorgen voor productiedruk, terwijl juist de aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers gericht op doorstroom steeds belangrijker wordt. Ook de aan werkleiders gestelde eisen veranderen hierdoor. De vijf modules van de leergang Werkleider vormen een integraal, samenhangend geheel.

Resultaat

Na het doorlopen van de modules:

  • voldoe je beter aan wat er van je wordt verwacht;
  • zijn je communicatieve vaardigheden versterkt;
  • kun je psychische aandoeningen beter herkennen;
  • kun je beter omgaan met ongewenst gedrag;
  • kun je beter omgaan met de spanning tussen de ontwikkeling van medewerkers en de productiedruk;
  • kun je beter bijdragen aan de verbetering van de werkprocessen.

Trainers:

De leergang heeft per module een andere trainer die deskundig is op het betreffende onderwerp. De modules worden uitgevoerd door trainers van Croan Consult, Groeipunt, PAK Organisatie Ontwikkeling en ZINZIZ.

Voor wie?

De leergang is bedoeld voor werkleiders op niveau mbo 3 en 4 in sociale werkbedrijven en sociale ondernemingen.

Inschrijven

De eerste leergang werkleider liep in 2020 met groot enthousiasme ontvangen. Interesse in deze leergang? Neem contact met ons op.

Meer Ontwikkelingen

gedragsverandering training praktijkopdracht

Gedragsverandering

De praktijkopdracht van Croan is een eerste aanzet tot gedragsverandering na de training. We nemen daarmee…
Croan gaat een zonnige toekomst tegemoet

Croan gaat een zonnige toekomst tegemoet

Een interview met oud-eigenaar Ton Kitzen en eigenaar Nathan van Groenigen Croan Training & Coaching versterkt…
Heb jij ook wel eens een spannend gesprek

Heb jij ook wel eens een spannend gesprek?

Deelnemer Yves van Veilig Thuis schrijft over zijn ervaring met de training ‘omgaan met emotionele bellers’.…