Leergang Werkleider

Ontwikkelingen opleiding
Leergang Werkleider

Sociale werkbedrijven en hun doelgroep ontwikkelen zich in verschillende richtingen. De financiële ontwikkelingen zorgen voor productiedruk, terwijl juist de aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers gericht op doorstroom steeds belangrijker wordt. Ook de aan werkleiders gestelde eisen veranderen hierdoor. De vijf modules van de leergang Werkleider vormen een integraal, samenhangend geheel.

Resultaat

Na het doorlopen van de modules:

  • voldoe je beter aan wat er van je wordt verwacht;
  • zijn je communicatieve vaardigheden versterkt;
  • kun je psychische aandoeningen beter herkennen;
  • kun je beter omgaan met ongewenst gedrag;
  • kun je beter omgaan met de spanning tussen de ontwikkeling van medewerkers en de productiedruk;
  • kun je beter bijdragen aan de verbetering van de werkprocessen.

Trainers:

De leergang heeft per module een andere trainer die deskundig is op het betreffende onderwerp. De modules worden uitgevoerd door trainers van Croan Consult, Groeipunt, PAK Organisatie Ontwikkeling en ZINZIZ.

Voor wie?

De leergang is bedoeld voor werkleiders op niveau mbo 3 en 4 in sociale werkbedrijven en sociale ondernemingen.

Inschrijven

De eerste leergang werkleider liep in 2020 met groot enthousiasme ontvangen. Interesse in deze leergang? Neem contact met ons op.

Meer Ontwikkelingen

Les in levensvaardigheden helpt studenten om verder te komen

Croan is verbonden aan het Europese onderwijsproject Creative Learning for Life, kortweg CL4L. Dit is gericht…

10 Onmisbare life skills volgens de WHO

Levensvaardigheden vormen de bouwstenen voor persoonlijke ontwikkeling, succes en mentaal welzijn. Ze zijn een waardevol kompas…
stressarme werkomgeving Pieternel legt uit

Hoe creëer je als werkgever een stressarme werkomgeving?

Het creëren van een stressarme werkomgeving is een cruciale taak voor werkgevers. Zeker in een wereld…