Online marktplaats arbeidsgehandicapten

ParticipatieSociale Ontwikkeling

Vandaag wordt een online platform gelanceerd waar bedrijven sociaal ondernemers kunnen vinden, die mensen met een fikse afstand tot de arbeidsmarkt in dienst willen nemen. Hiermee kunnen bedrijven die wel willen meedingen naar opdrachten bij gemeenten, maar niet zelf kunnen voldoen aan de gemeentelijke eisen ten aanzien van social return, alsnog meedoen aan een aanbesteding.

Ook organisaties die sociaal willen inkopen, kunnen terecht op deze online markt waar vraag en aanbod bij elkaar komen. De gemeente Utrecht lanceert deze Social Impact Market samen met de bedenker ervan; de Social Impact Factory. Dit doen zij vanmiddag op een bijeenkomst voor gemeenten, leveranciers en sociaal ondernemers in Utrecht.

Werktoeleiding

Bij grote aanbestedingen stellen veel gemeenten de eis dat de ‘biedende’ partij vijf procent van de opdrachtsom aan social return besteedt. Het gaat dan veelal om werktoeleiding van mensen die bijvoorbeeld (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. ‘Gemeenten en leveranciers merken dat het lastig is om die werkplekken in de eigen organisatie in te vullen’, vertelt Anouk Harmsen van de Social Impact Factory. Aan de andere kant zijn er sociaal ondernemers die juist mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst willen nemen.

Training

Een deel deze werknemers heeft een psychische beperking. Leidinggevenden of teamleiders weten vaak niet hoe ze met deze werknemers om moeten gaan. Klinkt dit herkenbaar? Croan geeft trainingen omgaan met psychische beperkingen / handicaps.

Lees het volledige bericht op de website van Binnenlands Bestuur.

Meer Ontwikkelingen

vertrouwenspersoon Charlotte Lambooij

Vertrouwenspersoon Charlotte Lambooij: Betrokkenheid en expertise voor een veilige werkomgeving

Vertrouwenspersonen worden vaak gezien als degenen waar je naartoe stapt bij problemen op de werkvloer. Charlotte…
taken vertrouwenspersoon

De vertrouwenspersoon: wat mag je van ze verwachten en wat niet?

Vertrouwen op de werkvloer is van onschatbare waarde. Het is de basis voor een gezonde en…
externe vertrouwenspersoon in gesprek

Een interne of externe vertrouwenspersoon aanstellen? Wat past het beste bij jouw organisatie?

Agressie, intimidatie of grensoverschrijdend gedrag wil je koste wat het kost vermijden, ook op de werkvloer.…